Senior Treasury Manager (w/m/d)
Corporate & Business Functions
Munich, DE
Zur Unterstützung unseres Treasury Teams suchen wir eine_n Senior Treasury Manager (w/m/d) für unser Büro in München.
WAS DU TUN WIRST
- Verantwortung für die Liquiditätsplanung und -steuerung für das deutsche und internationale Geschäft, einschließlich effektiver Cashflow-Prognosen und -Optimierung.
- Planung und Durchführung aller cash- und liquiditätsrelevanten Themen, einschließlich Genehmigung und Verwaltung von Firmenkreditkarten sowie der Finanzierung und Steuerung der Unternehmensausgabenmanagement-Plattform.
- Unterstützung bei der Strukturierung von Finanzierungsmodellen und -instrumenten
- Generelles Verbindlichkeiten Management.
- Operative Durchführung des FX-Risikomanagements, einschließlich detaillierter Zahlungsstromanalysen, Hedging-Umsetzung und kontinuierlicher Bewertung von Währungsrisiken.
- Verwaltung von Zugriffsrechten, technische Unterstützung für Banksysteme sowie die Funktion als zentraler Ansprechpartner für Electronic Banking Software (ITS).
- Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Controlling, Legal und externen Ansprechpartnern.
WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Finanzmathematik oder anderen relevanten Feldern; abgelegte Berufsexamina sind ein Plus.
- Umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Treasury.
- Sehr gute Kenntnisse in der nationalen/internationalen Rechnungslegung, Finanzanalyse und Unternehmensbewertung.
- Ausgeprägte Erfahrung in Verhandlungen mit Banken und Finanzierungspartnern, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen.
- Zahlenaffinität und ausgeprägte Kenntnisse der Finanzmathematik.
- Sicherer Umgang mit relevanten Softwareprogrammen (z. B. ITS, Excel & PowerPoint)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
- Erfahrung in der Führung eines Teams ist von Vorteil.
- Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, unter Druck leistungsfähig zu bleiben.
- Ausgeprägter Teamgeist, Flexibilität sowie eine zielorientierte und selbständige Arbeitsweise.
WAS WIR BIETEN
- Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
- Mobiles Arbeiten mit bis zu 40% der vertraglichen Arbeitszeit (abhängig von Stelle und Position)
- 10 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland (abhängig von Stelle und Position)
- Sprach- und E-Learning Kurse
- Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios
- Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Social Day
- Aktienprogramm für Mitarbeitende
