Senior HR Payroll Manager (w/m/d)
Corporate & Business Functions
Munich, DE
Zur Unterstützung unseres HR Payroll Teams suchen wir eine_n Senior HR Payroll Manager (w/m/d) für unser Büro in München.
WAS DU TUN WIRST
- Eigenverantwortliche Erstellung und Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Fachliche Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei komplexen Payroll- und HR-Angelegenheiten
- Sicherstellung der Datenqualität in Stammdaten- und Abwesenheitsverwaltung
- Verantwortung für Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen
- Mitwirkung an Betriebsprüfungen, Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Reports, Analysen und Kennzahlen für das Management
- Steuerung und Umsetzung von Payroll- und HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung reibungsloser HR- und Payroll-Abläufe
WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll oder Steuerwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in DATEV, ATOSS sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr sorgfältige, strukturierte und präzise Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Eigeninitiative, „Hands-on“-Mentalität sowie Freude an der Optimierung von Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
- Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
- Mobiles Arbeiten mit bis zu 40% der vertraglichen Arbeitszeit (abhängig von Stelle und Position)
- 10 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland (abhängig von Stelle und Position)
- Sprach- und E-Learning Kurse
- Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios
- Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Social Day
- Aktienprogramm für Mitarbeitende
