HR Payroll Manager (w/m/d)
Corporate & Business Functions
Munich, DE Leipzig, SN, DE
Zur Unterstützung unseres Payroll Teams suchen wir eine_n HR Payroll Manager (w/m/d) für unser Büro in München oder für unser Logistikzentrum in Leipzig.
WAS DU TUN WIRST
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen und Betreuung aller dazugehörigen Folgeaktivitäten
- Selbstständige Durchführung von Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Verantwortung für Stammdatenpflege und Abwesenheitsverwaltung
- Korrespondenz mit Mitarbeitern
- Mitwirkung bei Betriebsprüfungen & Jahresabschluss
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Analysen und Reporting
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung bei HR-Prozessen
WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Steuerfachangestellte
- Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Umgang in DATEV, MS-Office, Excel und ATOSS
- Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit sowie Flexibilität
- Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte „Hands On“ – Mentalität
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Team- und Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
WAS WIR IN MÜNCHEN BIETEN
- Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
- Mobiles Arbeiten mit bis zu 40% der vertraglichen Arbeitszeit (abhängig von Stelle und Position)
- 10 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland (abhängig von Stelle und Position)
- Sprach- und E-Learning Kurse
- Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios
- Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Social Day
- Aktienprogramm für Mitarbeitende
WAS WIR IN LEIPZIG BIETEN
- Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
- Sprach- und E-Learning Kurse
- Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%
- Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich kostenlose Versorgung mit Heißgetränken und frischem Obst
- Exclusive Kantine und Dachterrasse für eine entspannte Pause
- Attraktives Empfehlungsprogram „Refer a Friend“
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios
- Kostenfreier öffentlicher Nahverkehr
- Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden
- Social Day
- Aktienprogramm für Mitarbeitende