HR Business Partner (w/m/d)
Corporate & Business Functions
Munich, DE
Zur Unterstützung unseres HR Corporate Team suchen wir eine_n HR Business Partner (w/m/d) für unser Büro in München.
WAS DU TUN WIRST
- Du bearbeitest eigenständig verschiedenste HR-Fragestellungen und fungierst als strategischer Ansprechpartner für die Führungskräfte eines definierten Fachbereichs.
- Als Sparringspartner unterstützt du die Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen, gewährleistest die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, hilfst bei der Konfliktlösung und förderst ein positives, produktives Arbeitsumfeld.
- Du begleitest die Führungskräfte durch die jährlichen HR-Prozesse wie Leistungsbeurteilungen und Gehaltsrunden
- Du baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu den Führungskräften auf und bietest eine proaktive, strategische Partnerschaft, die die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie unterstützt.
- Du treibst verschiedene HR-Projekte voran und übernimmst die eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von HR-Initiativen.
WAS DU MITBRINGST
- Du hast ein Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Themen
- Deine Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten sind ausgezeichnet
- Du agierst mit Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Du bist anpassungsfähig und kannst dich flexibel auf die Anforderungen eines schnelllebigen Arbeitsumfeldes einstellen.
- Du beherrschst Englisch fließend in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
- Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
- Mobiles Arbeiten mit bis zu 40% der vertraglichen Arbeitszeit (abhängig von Stelle und Position)
- 10 Tage pro Jahr mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland (abhängig von Stelle und Position)
- Sprach- und E-Learning Kurse
- Mitarbeiterrabatt von bis zu 30%
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios
- Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Verkehr
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Social Day
- Aktienprogramm für Mitarbeitende
