Lead Talent Attraction (w/m/d)
Leipzig, SN, DE
Zur Unterstützung unseres Talent Attraction Teams suchen wir eine_n Lead Talent Attraction (w/m/d) für unser Logistikzentrum in Leipzig.
WAS DU TUN WIRST
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Du verantwortest zusammen mit deinem Talent Attraction Team das Full-Cycle-Recruiting für alle Positionen in deinem Bereich vom Entwurf der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift und sorgst für eine optimale Candidate Experience
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Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team das Massrecruiting am Standort während der Hochlaufphase und darüber hinaus und stellst sicher dass die Qualitativen und quantitativen Standards eingehalten werden.
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Du stehest im Austausch mit den Fachabteilungen und bist Sparringspartner für die Hiring-Manager
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Du analysierst konstant den Recruiting-Prozess und hast dabei die KPIs stets im Blick
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Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Weiterentwicklung und Umsetzung von Such- und Besetzungsstrategien, sowie das anbinden von innovativen und nachhaltigen Recruiting-Kanälen
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Darüber hinaus erstellest du in Abstimmungen mit deinen Kollegen kreative Stellenanzeigen und koordinierst die Schaltung der Anzeigen auf den relevanten Jobportalen
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Du übernimmst die Betreuung und die Kommunikation mit externen Dienstleistern und überblickst deren Leistung.
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Aktive Gestaltung interner und externer Employer Branding/Personal Marketing Kampagnen sowie Verantwortung zur Umsetzung dieser, um stetig die Begeisterung zu transportieren
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Du führst das Talent Attraction team am Standort mit Herz und verstand
WAS DU MITBRINGST
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/ oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- 5+ Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere von High-Volume-Stellen
- Motivationsfähigkeit, sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes Gespür für die sozialen Netzwerke, auf denen sich unsere Zielgruppe und damit potentielle Bewerber (w/m/d) bewegen
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
- Hands-on-Mentalität
- Tools: ATS (SAP Successfactors), LinkedIn Recruiter, MS Office, insbes. Excel
WAS WIR BIETEN
- Bis zu 32 Urlaubstage, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit, beginnend mit 28 Tagen
- Sprach- und E-Learning Kurse
- Personalrabatt
- Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitgliedschaft bei ausgewählten Sport-Plattformen & Fitnessstudios
- Kostenfreier öffentlicher Nahverkehr
- Individuelle Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Vereinbarkeit von Beruf und Familie)